5 kjappe om Erik:
- Navn: Erik Berge
- Sivilstatus:Gift m/Veronica vi har 2 barn sammen og jeg har 1 fra tidligere ekteskap.
- Kommer fra: Rockwool AS
- Utdannelse: Luftkrigsskolen/HiO Interesser: Jakt, fiske og friluft
Hvorfor søkte du på stillingen som leder i Tratec Norcon?
Hele min arbeidskarriere har handlet om vedlikehold selv om arbeidsgiver har hatt forskjellige navn. Så da denne stillingen dukket opp med mulighet for å levere tjenester tente jeg på alle plugger og sendte søknad, det værste du kan få er et nei.
Hadde du hørt om Tratec før du så stillingsannonsen?
Ikke i det hele tatt! Her var det bare å gå rett på www og lese seg opp på Tratec Norcon. Kort sagt, samtale med Bent-Ståle og det jeg fant på nett økte bare motivasjonen for å få jobbe i TN.
Hadde du bakgrunn fra lignende bransje?
Nei. Jeg gikk kybernetikklinjen på HiO, for bruk i min stabsstilling hos Forsvarsmateriell Luftkapasiteter. Min bakgrunn er 20 år i Luftforsvaret i forskjellige tekniske stillinger ute på stasjon og i stab. Med små barn som nærmet seg skolealder og kone som savnet Trondheim og RBK (…eller Veronica savnet Trondheim og jeg savnet RBK), flyttet vi opp i 2014. Da var jeg så heldig å få jobb hos Bane Nor som faggrpleder Signal på Trønderbanen med lite pls og mye relestyring. Som ansatt i etaten så hører man jo «skrekkhistorier» om det private og da er jeg skrudd sammen slik at det må prøves ut, hvor galt kan det være tenker jeg. Så i desember 2018 ble en ny milepæl for da fikk jeg mulighet i det private næringsliv hos Rockwool fabrikken i Trondheim som vedlikeholdsleder. Når jeg forteller om Rockwool får jeg ofte høre « Åjaa det er sånn Glava isolasjon det…» så til info Rockwool produserer steinull, den beste isolasjonen du kan få når det kommer til brannegenskaper og lydisolasjon😊. Så min erfaring fra denne bransjen kommer fra Rockwool som har LEAN & OEE gjennom automatisering av produksjonslinjen sin langt framme i pannebrasken.
Hva har du satt mest pris på i TN etter at du startet opp som avdelingsleder på Tiller?
Det er den fantastiske velkomsten jeg har fått fra alle ansatte jeg har snakket med i TN! Uansett hvem jeg har pratet med så får jeg følelsen av at de ønsker å gi deg et best mulig utgangspunkt i å forstå emnet vi prater om. Det er en egenskap/kultur jeg setter pris på, det forteller meg at medarbeiderne i selskapet trives selv og ønsker også at nye medarbeidere skal få den følelsen.
Hvilke tanker gjør du deg om hvor du ønsker å ta avdelingen videre?
Jeg vil jobbe for at «Trondheimskontoret skal være en lønnsom og selvstendig avdeling»
Har du en fun-fact om deg selv?
Her måtte jeg grave dypt i hukommelsen før jeg kom på noe som kan siteres… Vi skal tilbake til midten av 80 tallet hvor en venn og jeg var i kano mens våre foreldre sto på land og fulgte med. Da kom det et tysk ektepar (måtte være litt opp i årene) bort til våre foreldre og lurte på om det bodde eskimoer i Norge for det mente de det var i kanoen..
Så på ca 150 m avstand i kano kan jeg forveksles med en eskimo.
PS! Har lagt ved bilde så kan dere dømme selv 😊
